Pourquoi utiliser une EPS dans le cadre de la taxe AGEFIPH ?
Avec une entreprise de portage salarial (EPS), vous bénéficiez d’un fonctionnement totalement transparent et sans frais superflus. Contrairement aux entreprises adaptées, il n’y a ni frais de gestion ni frais commerciaux. Vous ne serez pas non plus sollicité de manière répétitive par des démarches commerciales. Vous investissez uniquement dans des heures de travail concrètement réalisées par des salariés en situation de handicap.
Avec INNOVTALENT, vous bénéficiez d’un cadre structuré et sécurisé qui vous permet de vous concentrer sur votre cœur de métier sans vous soucier des contraintes administratives. Nous nous occupons de toute la gestion financière et juridique, vous offrant ainsi une tranquillité d’esprit totale.
Visibilité directe sur le rachat et le suivi des heures de travail
Le portage salarial est un statut hybride entre le salariat et l’entrepreneuriat. Il permet aux indépendants d’exercer leur activité tout en étant employés par une société de portage. Vous facturez vos prestations à vos clients via INNOVTALENT, qui vous reverse un salaire après déduction des charges.
Nous proposons :
- Suivi détaillé des missions
- Optimisation des obligations AGEFIPH
- Gestion simplifiée
- Fiabilité et conformité
Pourquoi choisir INNOVTALENT ?
INNOVTALENT offre une solution clé en main pour les professionnels souhaitant sécuriser leur activité tout en conservant leur autonomie. Nous simplifions la gestion administrative et fiscale, permettant à nos consultants de se concentrer pleinement sur leur cœur de métier.
Les avantages de notre accompagnement :
- Un cadre sécurisé
- Un accompagnement personnalisé
- Un réseau solide
- Un engagement pour l’inclusion
Rejoindre INNOVTALENT, c’est choisir un cadre sécurisé, un accompagnement sur-mesure et un véritable levier pour votre réussite professionnelle.
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Vous souhaitez en savoir plus sur le portage salarial et échanger avec un expert ? Contactez-nous pour découvrir comment nous pouvons vous accompagner dans votre projet professionnel.
Qu'est-ce qu'une EPS ?
Une Entreprise de Portage Salarial (EPS) est une structure permettant à des professionnels indépendants de bénéficier des avantages du statut de salarié tout en conservant leur autonomie. Elle prend en charge la gestion administrative, comptable et sociale des missions réalisées.
Quel est le lien entre une EPS et la taxe AGEFIPH ?
L’AGEFIPH impose aux entreprises de plus de 20 salariés une obligation d’emploi de 6% de travailleurs en situation de handicap. Si cette obligation n’est pas remplie, elles doivent verser une contribution financière. Travailler avec une EPS qui emploie des personnes en situation de handicap permet de réduire cette taxe en valorisant les prestations externalisées.
Comment une EPS permet-elle de diminuer la contribution AGEFIPH ?
En faisant appel à une EPS spécialisée dans l’insertion des travailleurs en situation de handicap, les entreprises peuvent comptabiliser une partie des prestations réalisées comme une action favorisant l’emploi de travailleurs handicapés. Cela permet de réduire le montant de leur contribution à l’AGEFIPH.
Qui peut bénéficier de cette solution ?
Toutes les entreprises soumises à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (OETH), c’est-à-dire celles ayant plus de 20 salariés, peuvent utiliser une EPS pour réduire leur taxe AGEFIPH.
Quels sont les avantages concrets d’utiliser une EPS pour la taxe AGEFIPH ?
Réduction des coûts : Diminution de la contribution AGEFIPH
Valorisation RSE : Engagement en faveur de l’inclusion des travailleurs handicapés
Simplicité administrative : Externalisation de la gestion des prestations
Accès à des compétences qualifiées : Collaboration avec des experts tout en respectant l’OETH